Возврат

ЗАЧЕМ ВАМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

Наша цель - защита и представительство социально-трудовых и иных законных прав своих членов, улучшение условий труда членов профсоюза, участие в формировании и реализации социальных программ, обеспечивающих достойную жизнь работников.

Профсоюз является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

Профсоюзы существуют во всем мире для защиты трудовых прав работников и ведения коллективных переговоров с работодателями.

Только член профсоюза может рассчитывать:

Член профсоюза имеет право на защиту от необоснованного увольнения с работы по инициативе работодателя, при сокращении численности или штата работников.

При наличии профсоюза работодатель согласовывает с ним вводимые системы оплаты труда и формы материального поощрения, графики сменности и отпусков, получает разрешение на проведение сверхурочных работ. Только профсоюз может отстоять интересы работников в органах государственной власти и управления.

Членам профсоюза предоставляются:

Членам профсоюза оказывается всесторонняя помощь в разработке и заключении коллективного договора на предприятии;

Без согласования с профсоюзным комитетом работодатель не может:

Профсоюз осуществляет контроль за:

Работник должен знать, что вступив в профсоюз, он имеет право на:

Можно по-разному относиться к профсоюзу, можно спорить о методах и направлениях его работы, однако, членам профсоюза можно и нужно активно влиять на позицию профкома по различным вопросам. Следует только помнить, что в организациях, где нет профсоюза, администрация принимает единоличные решения. Казалось бы – это мечта каждого администратора. Однако, по большому счету, это далеко не так. Там, где администрация сильна и квалифицированна, она сама заинтересована в наличии сильного профсоюза, совместно с которым она несет ответственность перед коллективом. Профсоюзы – организация разветвленная, доходящая до каждого человека, поэтому использование такого структурного преимущества может приносить несомненную взаимную пользу. Сильной администрации необходимо опираться на сильный профсоюз, так как тогда достигается нормальный баланс интересов, а именно;

а) администрации легче проводить понятные профсоюзу, а значит эффективно исполняемые работниками управленческие решения;

б) профсоюзу, ведя конструктивный диалог с администрацией, легче добиваться сбалансированного принятия решений в интересах коллектива.

Таким образом, каждый сотрудник, аспирант, пусть делает для себя самостоятельные выводы – быть ли ему членом профсоюза или нет.

А вот какой профсоюз нам нужен – это мы предлагаем всем обсудить. Будем благодарны за любые предложения: пишите,  приходите – профком всегда открыт для каждого.

С уважением, члены профсоюзного комитета Тимирязевки.

Возврат