Комиссия по социально-экономическим и правовым вопросам

Функции комиссии:

контроль выполнения коллективного договора;
участие в разрешении вопросов оплаты, нормирования труда, премий, своевременности выплат заработной платы;
отслеживание процессов увольнения, сокращения работников Университета;
участие в разрешении трудовых споров;
контроль выполнения трудового законодательства и т.п.

Состав комиссии:

Биткова Людмила Алексеевна, председатель комиссии по социально-экономическим и правовым вопросам, зав. кафедры Правоведения. Тел.:8 (499) 976-47-91
Егорова Наталья Федоровна, член комиссии по социально-экономическим и правовым вопросам, доцент кафедры Защиты растений. Тел.:8 (499) 976-02-20

УТВЕРЖДЕНО

на заседании профсоюзного комитета

Протокол № __61(1a)__ от 20.02.1015

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ И ПРАВОВЫМ ВОПРОСАМ

Общие положения
- Комиссия по социально-экономическим и правовым вопросам профсоюзного комитета ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А.Тимирязева (в дальнейшем Комиссия) создается решением профкома в целях привлечения членов профсоюза к осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; законодательства о профсоюзах; выявлением, устранением и предупреждением их нарушений.
- В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением и заключенным Коллективным договором.
- Комиссия создается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается профкомом. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Возглавляет комиссию председатель – член профкома. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией.

Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

При необходимости последующая замена, увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением профкома.
В составе комиссии могут создаваться постоянные или временные рабочие группы по конкретным вопросам ее компетенции.

Цели и задачи комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1.1. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнением условий Коллективного договора.

2.1.2. Участвует в разработке коллективного договора, локальных нормативных документов, касающихся регулирования трудовых, социальных отношений в организации, готовит предложения по неотложным вопросам для рассмотрения работодателем, профкомом. Совместно с администрацией принимает участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВО РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева (далее – Университет), графика отпусков и порядка расчета отпускных.

2.1.3. Комиссия осуществляет общественный контроль за правильностью применения систем оплаты труда, начисления заработной платы и других видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных коллективным, трудовыми договорами; мерами по недопущению (погашению) задолженности по заработной плате, выплате ее в установленные коллективным договором сроки; гарантиям занятости, своевременным и в полном объеме перечислении страховых взносов во внебюджетные фонды: пенсионный, социального страхования, обязательного медицинского страхования.

2.1.4. Готовит и проводит, во взаимодействии с другими комиссиями, локальные акции поддержки позиции профсоюза в социальных, трудовых конфликтах, возникающих на уровне организации.

2.1.5. Представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в вопросах индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, коллективных прав и интересов всех работников организации.

2.1.6. От имени трудового коллектива ведет переговоры с работодателем в период разработки, обсуждения и заключения Коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением.

2.1.7. Содействует юридической защите трудовых прав и законных интересов членов первичной профсоюзной организации работников Университета от противоправных действий (бездействий) работодателя, нарушающих (ограничивающих) их права и интересы, установленных законами, нормативными правовыми актами, трудовыми договорами (соглашениями).

2.1.8. Рассматривает заявления и жалобы членов первичной профсоюзной организации, работников Университета по вопросам социально-трудовых прав работников и при необходимости вносит соответствующие предложения профкому.

2.1.9. В целях широкого оповещения членов первичной профсоюзной организации работников Университета, общественности о деятельности профкома в защиту социально- трудовых прав членов первичной профсоюзной организации работников Университета, повышения мотивации профсоюзного членства взаимодействует со средствами массовой информации.

3. Полномочия комиссии

3.1. Члены комиссии имеют право:

3.1.1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам, находящимся в компетенции комиссии, создаваемых администрацией по направлениям деятельности комиссии.

3.1.2. Получать информацию, а в необходимых случаях – объяснения должностных лиц, работников Университета, справки и объяснения, иную информацию по социально-трудовым вопросам, относящимся к предмету контроля.

3.1.3. При осуществлении профсоюзного контроля члены комиссии должны быть объективными, руководствоваться только законодательными, нормативными актами, не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).

3.1.4. Беспрепятственно посещать места работы членов первичной профсоюзной организации работников Университета для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

Организация работы комиссии

4.1. Деятельностью комиссии руководит председатель комиссии, который созывает и проводит заседания комиссии, от ее имени докладывает на заседании профкома.

4.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с планом работы профкома.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

4.4. Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

4.5. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

4.6. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии, подготовку и проведение ее заседаний, делопроизводство и ведение протоколов осуществляет председатель (в его отсутствии – заместитель председателя) комиссии.

4.7. Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профсоюзным комитетом один раз в год.

4.8. Деятельность комиссии финансируется профкомом в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой профкома.

Номенклатура дел комиссии

5.1. Для осуществления своей деятельности комиссия должна иметь следующую документацию:

— развернутый список членов комиссии;

— перспективный (на год) план работы профкома;

-оперативные планы работы (по выполнению постановлений профсоюзных органов, подготовке и проведению отчетов и выборов и др.);

— журнал протоколов заседания комиссии;

— список членов профсоюза;

— копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом.